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Peter Schindler

Beruflicher Hintergrund

Langjährige Berufserfahrung als Berater und in Führungspositionen namhafter in- und ausländischer Unternehmen u.a. als Director Human Resources & Legal (Syndikusanwalt), Head Internal Affairs, COO, Interim Manager in den Branchen Telekommunikation, IT Dienstleistung, Financial Services, Handel, Fast Moving Consumer Goods, Pharmaindustrie, Handel, Wissenschaftsadministration sowie als Rechtsanwalt (Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht/Restrukturierung)

Berufserfahrung / Ausgewählte Projekte

  • Post Merger Integration (international tätige FMCG-Unternehmen): Gesamtprojektleitung Deutschland, Teilprojekte Sales/Marketing, Produktion, Supply Chain, Finance, IT und HR; Betriebsschließungen, Reorganisation von Produktionsbetrieben, Interessenausgleich, Sozialplan, Harmonisierung von Arbeitsbedingungen etc.
  • Implementierung Performance Management System, einschließlich variables Vergütungssystem (Telekommunikation und Großhandel): Konzept, Betriebsvereinbarungen, Umsetzung in die betriebliche Praxis
  • Projektleiter und Verhandlungsführer - gegenüber Gewerkschaften und Betriebsräten - in zahlreichen komplexen Restrukturierungsprojekten in den oben genannten Branchen seit 1993, Beispiele:
    • Restrukturierung (Telekommunikation): Kostensenkungs- und Effektivitätssteigerungsprogramm, Betriebsschließungen und -verlagerungen, Massenentlassung, gesellschafts- und betriebsübergreifende Versetzungen, Änderungen von Konzernstrukturen, Interessenausgleich, Sozialplan, diverse Betriebsvereinbarungen etc.
    • Restrukturierung (IT Dienstleistung): Standortkonsolidierung, Betriebsschließungen, Versetzung von ca. 1.400 Beschäftigten, Einigungsstellen, Tarifsozialplan, Risk Management in Bezug auf mehrmonatige Streikmaßnahmen
  • Mitglied Tarifkommission Nahrungsmittel und Genuss (Manteltarifvertrag, Lohn- und Gehaltstarifverträge)
  • Management Audits (Telekommunikation, Handel, Wissenschaftsadministration)
  • Siehe auch: Ausgewählte Projekte

Ausbildung / Qualifizierung

  • Erstes und zweites juristisches Staatsexamen nach rechtswissenschaftlichem Studium in Saarbrücken und Bonn
  • Personalwirtschaftliche Ausbildung in der Praxis in einem Unternehmen für Personalentwicklung in Köln
 

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